Unser Versprechen

Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.

Vorzüge

Wir fördern gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten viele Teilzeitstellen an. Dafür steht das Label «Erwerbs- und Privatleben vereinbaren»

• 6 Wochen Ferien
  Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 6 Wochen Ferien bis zum 59. Altersjahr. Ab dem 60. Altersjahr besteht ein Anrecht auf 7 Wochen.
• Vier Wochen Vaterschaftsurlaub, Mitarbeiterinnen erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen (vorgeschrieben sind 14 Wochen)
• Leistungsabhängiger Jahresendbonus
• Gratis Mineralwasser
  Wir stellen unseren Mitarbeitenden Mineralwasser gratis zur Verfügung.
• Vergünstigter Näh- und Wäscheservice
  Unsere Näherei und Wäscherei bietet den Mitarbeitenden attraktive Konditionen.
• Vergünstigte Verpflegung
  Im Café Reuss erhalten unsere Mitarbeitenden Mittagessen und Getränke zu vergünstigten Personalpreisen.
• Kostenloses Coaching
  Bei Problemen am Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit, eine persönliche Beratung in Form eines Coachings in Anspruch zu nehmen. Mehrmals pro Jahr ist ein externer Berater im Reusspark.
• Reka-Geled
  Mitarbeitenden gewähren wir einen Bezugsrabatt von 20 Prozent auf Reka-Checks.
• Weiterbildung
  Als Ausbildungsort bieten wir eine qualitativ hochstehende und abwechslungsreiche Ausbildung in den einzelnen Fachbereichen an und unterstützen Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der persönlichen Fort- und Weiterbildung.

Lesen Sie unsere Broschüre «Attraktiver Arbeitsplatz».

Wir sind ein Great Place to Work

Die Firma Great Place to Work hat dem Reusspark im Oktober 2020 die Zertifikate eines ausgezeichneten Arbeitgebers und Ausbildungsbetriebs verliehen – das sogenannte „Great Place to Work“ resp. "Great Start"-Zertifikat. Noch nie zuvor hat eine Firma aus dem Gesundheits- und Sozialwesen aus der Zentralschweiz und dem Kanton Aargau gleich beide Zertifikate erhalten.

Die Great Place to Work-Zertifizierung ist eine Auszeichnung für eine hervorragende Arbeitsplatzkultur. Ein Great Place to Work ist ein Ort, wo Mitarbeitende aller Generationen sich persönlich und professionell weiterentwickeln können, wo man sich gegenseitig vertraut und unterstützt, wo man stolz auf seine Arbeit ist, und die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen Spass macht.

Das «Great Start»-Zertifikat bescheinigt, dass der Reusspark ein hervorragender Ausbildungsplatz ist. Die positive Ausbildungsplatzkultur zeigt sich bei den 85 Lernenden mit einer 100%igen Abschlussquote und nur sehr wenigen Lehrabbrüchen.

Mitarbeitenden-Umfrage 2020

Vom 2. bis 16. Juni 2020 haben wir eine anonyme Online-Mitarbeitendenumfrage durch eine externe Firma durchgeführt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beantworteten 66 Aussagen zur erlebten Arbeitsplatzkultur auf folgenden Dimensionen: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz. Mehr als 9 von 10 Mitarbeitenden, nämlich 92 % sagen, dass alles in allem der Reusspark ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Betrachtet man den Durchschnitt aller Fragen, so liegt der Reusspark mit 83% positiven Antworten über dem Schweizer Benchmark. Dieser beträgt lediglich 57%.

Ergebnisse der Online-Mitarbeitenden-Umfrage 2020

Lernenden-Umfrage

Parallel dazu wurden auch  die Lernenden befragt. Insgesamt schneidet der Reusspark als guter Ausbildungsplatz ab. Der Vertrauensindex – also der Durchschnitt aller Fragen - liegt bei den Lernenden bei 76%. Im Vergleich zu den besten Lehrbetrieben über alle Branchen hinweg liegen wir mit 7%-Punkte leicht unter dem Benchmark.

Ergebnisse der Lernenden-Umfrage 2020

Kununu - die Arbeitgeberplattform

So bewerten unsere Mitarbeitenden den Reusspark.